埃弗顿“内讧”打的是队友，考验的是主帅

曼联又成了球迷茶余饭后的谈资，只是这一回，红魔成了“配角”。本轮英超，阿莫林的球队在主场迎战埃弗顿，结果在以多打少的情况下0比1输球。比结果更受人关注的，是两名客队球员基恩和盖耶在场上发生争执，进而演变为肢体冲突，后者一怒之下扇了搭档一巴掌，最终因在球场实施暴力行为，被主裁红牌罚下的“内讧”事件。

除了吐槽红魔发挥不佳，对手自损一将还输球，不少球迷更关注的，自然是埃弗顿会如何处理事件的两位主角，抚平更衣室裂痕。这道题，考验的便是“太妃糖”主帅莫耶斯。

体现精神

队友在球场上讨论战术，甚至吵上几句，都是正常情况，可一旦动起手来，事情的性质就会发生变化，红牌、通报批评、遭遇禁赛恐怕都是必须接受的处罚。不过从另一个角度看，会在场上因为技战术和队友吵架的球员，至少证明了自己的求胜欲。

埃弗顿并非首支在英超赛场上出现内讧的球队，2005年纽卡斯尔联的鲍耶与戴尔因不满对方不给自己传球，一言不合便动起手来，最终拳脚相向，不仅双双被主裁红牌罚下，还遭遇了英足总指控。对于相关事件，时任纽卡主帅索内斯赛后先当着全队的面，对两位主角的行为进行了严厉批评，并将他们逐出更衣室。待两人离开后，索帅又表示这样的行为至少表明两人都想踢好比赛，对于当时成绩碧昂不算太理想的“喜鹊”而言，拼搏的精神是球队需要的。20年后，埃弗顿教头莫耶斯的态度和前辈如出一辙，他表示：“这种行为肯定不对，不能提倡，他们必定会遭到严厉的处罚，但换个角度看，我可以挺骄傲地说，球员们想要踢好每一分钟，大家的目标是一致的，这对俱乐部而言，不失为坏事中的好事，只是下一次，希望他们能用对方法。”

都说哀莫大于心死，如果一支队伍的球员在场上对于丢球和失误已经习以为常，甚至变得有些麻木，那么这支球队的未来，一定不会太光明。从这一点上看，埃弗顿球员的内讧以及最后赢球的结果，或许的确能让不少球迷对这支队伍“另眼相看”。

展现性格

内讧事件已经发生，除了处罚当事人，如何在短时间内让更衣室恢复平静，重新团结起来，便成为重中之重，这种时刻，俱乐部和教练组的处理方法，将成为决定后续走向的重要因素。

埃弗顿队主教练莫耶斯（右）与球员交谈 发

莫耶斯算不上强硬派主帅，他很懂得怀柔的重要性。从赛后的表态来看，他有意采用对两位当事人“各打五十大板”的方式，让此事件迅速翻篇，他说：“盖耶已经在更衣室内向全队道歉，大家也都接受了，希望这只是旅程中的一个小插曲。”看上去，埃弗顿方面对莫帅的处理方式也较为满意，除了常规处罚，不会再有更多追究。这说明第二次执教“太妃糖”的莫耶斯，正开始将自己的性格特点再度注入球队和俱乐部的“内核”，也给这支队伍打上了“莫式”标签，这可能成为埃弗顿在这件看起来多少有些丢脸的事件中，获得的主要收获。

《亮剑》中曾有一段广为人知的台词：“任何一支部队，都有自己的气质和性格”。放到足坛来看，俱乐部和球队要想进步，便需要从一场场比赛，一次次意外事件的处理中，展现出相关的气质与性格，比如弗格森时代的曼联常在补时阶段绝杀对手，展现坚韧，温格时代的阿森纳主打地面配合，着重掌控全局……这样的性格和气质，是他们稳步向前的重要基础，也往往是目前国内的许多俱乐部和主教练所缺少和忽视的。

原标题：《埃弗顿“内讧”打的是队友，考验的是主帅》

栏目编辑：沈毓烨

来源：作者：新民晚报 陆玮鑫